Стоит признаться, испытываю гордость от той общественной работы, которую веду вместе со своими товарищами самым ранним утром. Встать по будильнику в 4:45, посмотреть в окно, оценить погоду, одеться потеплее, прогреть машину и выдвинуться с газетами туда, где вот-вот начнется новый рабочий день, новая трудовая смена - к проходным городских предприятий, туда, где множество людских ручейков соединятся в один могучий кулак тружеников - металлургов, атомщиков, химиков и машиностроителей.
28 сентября 2018 года приехал на работу ("Пролайт", завод светильников, находится в Тульской области, Метростроевский поселок) во вторую смену — с трех часов дня до двенадцати.
Это видео прислал члену РПР Сергею Бабину его знакомый прораб, работающий на стройке в Новосибирске. Он пытается бороться с такими вопиющими нарушениями мер безопасности: останавливает работу башенных кранов, работу сварщиков по ТБ, но говорит, что не может особо ничего сделать. Рабочие жалуются вышестоящему начальству, просят давать им как можно...
Ваш рабочий день делится на две части. Во время первой работник зарабатывает свою зарплату. По последним научным данным, в среднем по РФ, на это уходит не больше двух часов. Затем начинается время, во время которого вы создаете своим трудом прибавочную стоимость, из которой создается капитал – богатство бизнесмена. Трудовой коллектив предприятия производит стоимость, выраженную в продукции предприятия, а присваивает ее капиталист.
Обращение Центрального комитета Рабочей партии России
Человек, находящийся в состоянии борьбы, не может не думать о своей защите. В полной мере это касается и профсоюзных активистов, бросающих вызов работодателю. Какие методы их защиты показали свою действенность на практике?
В выпуске новостей государственного телевидения ЛНР 28.06.2020 лакеями капитала наш профсоюз и Рабочая партия России провокационно названы агентами западных спецслужб. Эта ложь нас не остановит и не запугает.
К счастью, большинство работников в России знают, что российское трудовое законодательство не позволяет уволить работника незамедлительно без согласия работника. Оговоримся, что мы здесь рассматриваем только те случаи, когда работодатель стремится соблюдать трудовое законодательство либо создает хотя бы видимость этого, а работник работает добросовестно, без существенных нарушений.
После победы трудового коллектива шахты «Комсомольская» и принуждения МГБ ЛНР к освобождению ранее похищенных шахтеров, официальные лица в Донецке и Луганске изменили отношение к угольной отрасли Донбасса. Независимый профсоюз шахтеров Донбасса приветствует изменения в публичных заявлениях официальных лиц, которые теперь не считают угольную отрасль убыточной и заявляют, что запасов угля в Донбассе хватит на 300 лет экономически обоснованной добычи. Теперь те, кто раньше в Донецке и Луганске говорили о необходимости закрытия угольных шахт, считают, что угольную отрасль надо развивать.