Коллективный договор между работниками и предприятием – это гарантия социальных льгот для сотрудников, достойные условия работы, закрепленные на правовом уровне. Главный принцип, которым руководствуется «ФосАгро» при заключении такого договора – приведение к единой системе льгот и гарантий для всех сотрудников и ветеранов предприятий.
Церемония подписания договора на 2020-2023 годы прошла в формате онлайн-конференции, к которой подключились представители всех филиалов «ФосАгро» – предприятий в Кировске и Апатитах, Череповце, Волхове, Балакове и Москве. Соглашение охватит более 17,5 тысяч нынешних и бывших работников и их семей.
Объем финансирования гарантий по колдоговорам вырастет на 3% – до 1,1 млрд рублей. В него включены взаимные обязательства сторон по разным направлениям: добровольное медстрахование, спортивные и культурные мероприятия, организация отдыха для работников и их детей, оздоровительные кампании, выплаты по семейным событиям, помощь многодетным семьям и родителям первоклассников.
Любой коллективный договор может быть улучшен в интересах работников предприятия. Трудовой коллектив «ФосАгро», несмотря на яркую обертку своего колдоговора, может уже сейчас начинать борьбу за увеличение финансирования по гарантиям, потому что 3 % это значительно ниже действительного уровня инфляции в России. Необходимо также потребовать от работодателя сокращения рабочего дня, повышения зарплаты и улучшения условий труда, что считается главными пунктами колдоговоров.
