В Тайшете сотрудник вагонного депо обратился в транспортную прокуратуру с жалобой на работодателя. Ведомство провело проверку и выявило нарушения. Установлено, что работодатель привлек сотрудника к сверхурочной работе в выходной день без письменного согласия и приказа. После этого отработанные часы работнику не оплатили.
Кроме того, с января по июнь этого года семерых работников привлекали к сверхурочной работе в выходные и праздничные дни. Количество часов для каждого из работников превысило 120. По результатам проверки прокурор внес представление в адрес начальника вагонного депо с требованием устранить выявленные нарушения. Требования рассмотрены и удовлетворены. Работнику, который подал жалобу в прокуратуру, оплатили отработанные часы с процентами. Начальника депо и двоих его заместителей привлекли к административной ответственности. Им выписан штраф, сообщили в Восточно-Сибирской транспортной прокуратуре.
Активные и грамотные действия трудящихся по защите своих интересов всегда дают положительный результат. Обращение в надзорные органы сейчас остается наиболее распространенным способом борьбы с произволом работодателя. Еще более эффективным методом может стать коллективная борьба рабочих в рамках профсоюзов и рабочих комитетов, которая позволит в принципе не допускать случаев нарушения трудового законодательства. Капиталист прекрасно знает, что он может требовать от работников, а чего не может, на что они не пойдут. Когда трудовой коллектив хорошо организован и понимает, что его интересы противоположны интересам капиталиста, никакой директор или кто-то другой из начальства не решится требовать работать сверхурочно, тем более не оплачивать этот труд. Осознание трудящимися этого факта является одним из первых шагов в становлении пролетариата как класса для себя.
