В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ ПЛАНИРУЕТСЯ ПРОПИСАТЬ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ

311

Минтруд разместил на портале проектов предлагаемые им поправки в ТК – планируется ввести в этот кодекс новый раздел «Обязательные требования в сфере труда». Туда войдет все, что связано с трудовыми и колдоговорами, гарантиями и охраной труда, наймом и увольнением.
Будет прописан ряд нормативных актов, начиная от тех, которые регулируют прием на работу, заключение и изменение трудового договора и увольнение, заканчивая теми, которые касаются подписания колдоговора.
Кроме того, в список обязательных включены, например, требования к главному бухгалтеру организации и прочие требования к различным лицам, установленные другими нормативными актами, к регулированию труда отдельных категорий работников.
Присутствуют также такие разделы списка требований:
• возмещение ущерба в рамках трудовых правоотношений;
• организация охраны труда;
• применение профстандартов и дополнительное профобразование;
• дисциплина труда;
• предоставление гарантий и компенсаций;
• оплата и нормирование труда;
• время отдыха;
• рабочее время.
Обострение противоречия между трудом и капиталом заставляет правящий класс поводить косметические изменения в трудовом законодательстве. Буржуазное государство, провозглашая приоритет социальной политики и равную удаленность от всех сторон трудовых отношений, всегда действует в интересах капиталистов. В такой ситуации трудящиеся могут добиться выполнения своих интересов только путем упорной борьбы. Предлагаемые изменения в Трудовой кодекс полностью соответствуют этому: положительные стороны для рабочего класса неочевидны, а капиталисты всегда найдут возможность протащить в документы выгодные для себя нормы. Отстоять свои интересы работники предприятий могут через профсоюзы, рабочие комитеты и активную работу пролетарской партии.