Действие коллективного договора ПАО «Северсталь» продлено до 31 декабря 2023 года. Документ в новой редакции вступил в силу 1 января 2021 года. Как сообщает пресс-служба компании, в него были внесены более десятка изменений, улучшающих соцпакет для работников.
«Северсталь» ежегодно направляет средства на выполнение обязательств по выплате социальных льгот и гарантий. В 2019 году эта сумма составила более 800 млн руб. Среди основных направлений раздела — поддержка материнства и детства. В новой редакции договора ключевые изменения коснулись именно этого направления. Например, до пяти тысяч рублей увеличилась сумма единоразовой выплаты при рождении ребенка и ежемесячной материальной помощи работникам, освобожденным от работы в связи с нахождением в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до достижения им трехлетнего возраста. Кроме того, в договор впервые включен пункт по оказанию единовременной матпомощи в размере 3 тыс. руб. для подготовки ребенка-первоклассника к школе для родителей, которые уже получают помощь по колдоговору».
