РАБОТНИКИ ЯТЭК В ЯКУТИИ ЧУВСТВУЮТ СЕБЯ «НАГЛО ОБМАНУТЫМИ»

617

Работники ПАО «ЯТЭК» пожаловались на нарушение трудовых прав. В частности, выплаты работникам за работу в ночное время снижены с 40 до 20 процентов, также есть вопросы и по законности предоставления времени для отдыха и приёма пищи. Кроме того, не реализуются права работников компании, гарантированные ст. 325 Трудового кодекса РФ в части оплаты один раз в два года за счёт средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Сотрудники ПАО «ЯТЭК» выступают за подписание нового коллективного договора, а руководство компании – против. Пока вопрос остаётся нерешенным, все выплаты и льготы, ранее предусмотренные в коллективном договоре, приостановлены.

В ПАО «ЯТЭК» работают около 1 000 человек. Более 500 из них – члены профсоюза. «Все права и гарантии ранее прописывались в коллективном договоре. Мы, как и все работники, были защищены коллективным договором, имели право на единовременные выплаты – в связи с уходом на заслуженный отдых, в связи со свадьбой, рождением детей, потерей близких людей и т.д. Могли ездить с детьми на отдых, оплачивали проезд и детям. А сегодня всего этого нет. Все очень просто поставлено: мы продаем работодателю свою рабочую силу, а он нам устанавливает на это свою цену. Вот такие трудовые отношения», – рассказывают работники компании.

Срок коллективного договора, заключённого в 2017 году, истёк в январе 2020 года. Ещё в августе 2019 года была создана комиссия по обсуждению проекта нового колдоговора. В декабре прошлого года гендиректор Андрей Коробов издал приказ об изменении состава комиссии по ведению коллективных переговоров. В нём говорится, что предложения будут приняты с обеих сторон (стороны работодателя и первичной профсоюзной организации) и проект коллективного договора должен был быть представлен на утверждение 25 декабря 2019 года.

Однако уже в начале 2020 года стало известно, что руководство компании не намерено заключать новый коллективный договор с работниками. На встрече с трудовым коллективом Андрей Коробов заявил, что коллективный договор – это форма, которую он не признает, но все льготы и гарантии, прописанные в колдоговоре, будут сохранены и будут предоставляться на основании Положения по социальным льготам, которое он лично подпишет.

Поначалу выплаты действительно осуществлялись. Но 31 мая было сказано, что Положение по социальным льготам прекратило свое существование, и на этом все выплаты и льготы прекратились.

Работники «ЯТЭК», как и многих других предприятий, на своем опыте убедились, что буржуазии нельзя доверять ни при каких условиях. Капиталисты всегда действуют исключительно в собственных интересах, и при первой возможности они меняют отношения на предприятии в свою пользу. Отстоять нормы труда и отдыха, закрепленные в коллективном договоре, сотрудники «ЯТЭК» смогут только с помощью забастовки. Другие методы воздействия на новое руководство предприятия едва ли будут эффективными.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
пожалуйста, введите ваше имя здесь

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.