Согласно результатам исследования сервиса «Работа.ру», во время пандемии в целом по России 63% сотрудников получали официальную зарплату. Около 10% опрошенных в период распространения COVID–19 перешли на серую зарплату. Из них у 8% не спрашивали согласия, а 2% перешли на новую схему оплаты добровольно.
При этом у 24% респондентов неофициальные доходы были и до пандемии.
Всем переведенным на «серую» зарплату работодатели наверняка рассказывали печальные истории о том, что доходы упали, государство не помогает и предприятие без ухудшения условий оплаты труда скорее всего закроется. А кого-то просто поставили перед фактом. Трудящимся пора прекращать оплачивать из своего кармана проблемы, с которыми сталкиваются капиталисты. Тем более что фонд заработной платы вместе с взносами, которые платит предприятие государству, за своих работников не являются значительными величинами в бюджетах крупных организаций. Если же капиталист не создал запаса прочности для своего предприятия, то это плохой капиталист, и будущее его бизнеса под большим вопросом. Чаще же буржуазия просто не хочет тратить прибыль на тех, кто ее создает. Прекратить эту прочную практику работники предприятий могут совместными активными действиями, опираясь на нормы трудового законодательства. Проще всего сходить в прокуратуру и написать заявление, но лучше организовать профсоюзную ячейку и совместными усилиями добиться более справедливого распределения прибавочной стоимости, извлекаемой капиталистом из неоплаченного труда работников.
